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正所謂,生命誠可貴,愛情價更高。若為自由故,兩者皆可拋。每個人都有屬于自己的故事,而每一個曾經真愛過的人,心里都有一個永遠放不下的人。對于分手后還能友好做朋友的說法,我一直保持懷疑態度。因為一個人如果真心愛過,那么有一天就算分手了,也很難將對方徹底從內心深處拔除。而有些感情,就像頑強拼搏的野草,常常野火燒不盡,春風吹又生。情不知所起,一往而情深。一眼萬年,有些人,遇到了便注定糾纏一輩子,你們將注定有著千絲萬縷的聯系。換個角度想,有時候心中有所牽掛和羈絆,其實也挺好,這一切至少說明你真正地愛過。如果,從始至終,你都來去無牽掛,那么只能說明你不曾真心的愛過一個人。在現實生活中,如果一個男人曾經真正愛過你,那么當有一天他決定徹底放下你的時候,他便再不會對你牽腸掛肚。1、怕自己的藕斷絲連如果,一個男人決定徹底放下你,那么首先他便不會再對你百依百順、言聽計從。一旦你們之間的情侶關系結束,那么他便回歸為一個陌路人了,也不會再對你有各種溫柔體貼的行為,更不會凡事以你為中心。一個男人只有在真心愛你的時候,才會事事把你放在你的心上,千方百計想要讓你開心。一個男人心里始終有你的時候,他就會特別在乎你,自然而然會對你特別體貼周到,百依百順。因為,你的任何情緒都牽動著他的心緒。相反,如果一個男人心里已經沒有你了,那么不管你的心情是好是壞,他都會無動于衷。一個男人,只有真正愛你的時候,心里才會對你的一切放不下。而也正是因為對你始終放不下,所以他不愿輕易讓你感受到失望與委屈。于是,為了成全你的事事滿意,他便會想方設法討好你。你生氣的時候,低聲下氣向你道歉;你難過的時候,會用心的買各種各樣的禮物只為哄你開心。而一個男人有多深情,日后分開的便會有多絕情。某一天,當你們分道揚鑣,他徹底放下你時,他便不會再把你的話放在心上,也不會對你有任何多余的關心。曾經真愛過,所以,他下了自己此生最大的決定,才決定放棄你。于是,他不敢再和你有任何牽絆,怕自己再次陷入無望的愛里,痛苦不堪。2、怕控制不了對你的思念如果,一個男人一旦決定徹底放下你,便不會再對你牽腸掛肚、依依不舍。當兩個熱戀中的人不得不暫時分開一段時間以后,男人便會對你各種舍不得,他甚至會因此寢食不安、輾轉難眠,因為深陷戀愛中的你們都放不下彼此。而一個男人心里始終放不下你,便會時刻惦記和牽掛你,每時每刻都留意你的一顰一笑、一舉一動,任何一個細節。于是,你開心的時候,他往往比你還開心;而你難過的時候,他往往比你還難過。陷入愛情的男人,和陷入愛情的女人一樣,會愿意花大量的時間陪在你的左右。一個男人,深愛你,便會想要給予你無限的溫暖與愛。因為愛你,所以心甘情愿把時間和精力花在你的身上。而一旦你不在他的身邊,他便像丟了魂似的,到處找你的身影。只有你重新出現在他的視線里,他才會有踏實感和歸屬感,而心中懸著的石頭才會真正落地。以此類推,如果一個男人和你分手以后,再未對你產生思念和不舍。這時候的男人,如果覺得離你越遠越好,那么這個男人一定是真心愛過你的。因為,真心愛過,所以,不敢再經歷一次同樣的痛苦。他怕自己再見你后,會控制不住自己的思念,會忍不住陷入無盡的痛苦中。3、因為真愛過,所以放不下真正愛過你的男人,一旦放下你,就不會再對你無事獻殷勤、熱情周到。而當一個男人對你永遠有著極大的熱情,總是各種無事獻殷勤,無時無刻圍繞在你的身邊,那么說明這個男人是真的很愛你。如果一個男人真正愛過你,那么分開以后,他便會努力調整自己的狀態。他會開始刻意疏遠你,對你不再熱情主動,也不再對你無事獻殷勤。因為,他已經不敢愛你了,因為曾經真愛過,所以傷痕累累。所以,他害怕再次跟你在一起,會忍不住再向你靠近。愛情是自私的,既然你們最終無法在一起,選擇了分開,那么長痛不如短痛。于是,他會強迫自己徹底放下你,和你和漸行漸遠。因為,只有如此,他的生活才能與你的不再產生任何交集和瓜葛,而去開始嶄新的生活與未來。因為,他想要開始嶄新的生活,所以,便不會再愿意融入你的各種生活圈子。因為愛而不得,于是他不想自己再次受傷,也不想彼此再受煎熬。不管一個男人,曾經如何深愛你,但是當他開始對你的生活以及情感沒了興趣,不再主動關心你,也不再各種噓寒問暖,那么說明他已經開始學著徹底放下你了。總而言之,當一個真心愛過你的男人徹底放下你后,他便不會再死心塌地愛你了,因為他的心已經死了。于是,他對你的態度,自然而然也會發生三百六十度的大轉變。所以,姑娘們,當你發現一個男人對你不再熱情主動,不再為你牽腸掛肚,不再溫柔體貼、千依百順,那么,只能說明這個男人已經不愛你了。曾經真正愛過你的他,很可能已經徹底把你放下了。既然,一個男人徹底放下了你,那么,你也別在一個不愛你的男人身上繼續浪費時間和感情了。既然是錯的,便勇敢告別,然后繼續開始新的吧。人生還要繼續,不要陷在回憶里,陷在曾經的深愛里,重新出發,去遇見真正屬于你的真命天子吧!

在職場上,總要和自己的領導溝通,這是每個人都必須面對的課題。掌握一定溝通的技巧會讓問題事半功倍,迎刃而解。很多人吃虧就吃在不會溝通上,尤其是和領導,一種天生的自然反應,一見領導臉就通紅,自己想的有很多,遇到了領導腦子一片空白。針對這個問題,教給大家幾個經典的方法,提升自己的溝通能力。作者/ l 懸崖上的貓/ 公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)01/ 向領導提要求的最佳時機,是領導剛布置完工作的那一剎那向領導提要求的時機非常重要,一定要抓住領導剛布置完工作的那一剎那,千萬千萬不能晚了!為什么呢?因為,所有人在提要求的時候,都很怕欠對方的;所有人在提出要求之后的一剎那,都是內疚感最爆棚的時候。領導向我們布置工作,實際上也是在對我們提出要求。比如,你去替我跑個腿吧,你去替我辦件事吧。說出這樣的話本身,本身會讓領導內心產生一定的內疚感。而在這個節骨眼上,如果我們也馬上也向領導提出一些小小的需求,領導會特別愿意馬上答應,以此來緩解他自己的內疚感。舉個例子,“小A,陪外賓去看大熊貓的事情就交給你了。”這時領導提出要求,內心升起內疚感,我們可以說:“好的老師。這次的外賓人數多,我怕我一個人照顧不過來,您能不能再派一個同學跟我一起去?”另外,租旅游大巴和門票的費用,我們需要提前準備好這部分現金,然后當面提出資金需求。當我們這么說的時候,領導都特別麻溜利索地給我們撥款了。而如果我們錯過了這個時機,等自己已經開始著手開展工作了,遇到了各種問題,再去找領導要人要錢要方便的時候,領導的感覺就會變成了“這個下屬怎么能力這么差?什么都解決不好,總來麻煩我?”所以,向領導提要求的最佳時機,只有他剛布置完工作的那一剎那,千萬不能晚啦!02/ 講究說話方式,不要做“馬屁精”上級需要自己的支持者,他希望自己的想法得到支持和執行。作為員工,你需要用正向肯定的方式和老板溝通,但不要做浮夸的馬屁精。領導內心都欣賞有想法和真誠的員工。但這并不表示你就可以隨心所欲表達。如果你認同領導的方案,要表示肯定和贊美,同時表明在執行層面上可以提供什么樣的支持。如果你不認同領導的方案,可以提出其他路徑和解決方法,讓對方來做選擇。但記住,你只是提供了一個其他選項,并不需要代替你的領導做決定。其實,領導需要的員工無非具備三個特質:1.會做事,能解決問題。2.會做人,不會亂說話3.有立場,不和立場站到對立面03/ 領導交代的事情,要用自己的話再復述確認一遍舉個例子,假如領導給我們布置了一個接待外賓的任務:“小A啊,下周的五位技術專家來公司交流,就由你來負責一下接待的事情吧。”這時,如果我回復:“好的領導,我知道了”,是遠遠不夠的。我們還需要用自己的話,把自己接下來需要做的事項列出來,給領導原原本本地再復述確認一遍。所以我應該這樣回復,“領導,我現在需要做的事情是:1. 預訂一輛乘坐5人的大車;2. 預訂三間賓館客房;3. 預訂一間明天中午12點的飯店;4. 交代宣傳部做海報。是這樣對嗎?這時候只見領導緩緩發來3條新消息:“小A啊,訂車的時候注意留著發票啊;小A啊,訂賓館的時候注意都要帶窗戶的房間;對了小A啊,做海報的時候用上我給你發的那兩張照片啊,那是專家交代的;”其實很少有領導會在布置工作的時候給下屬交代這些細節的,他們會想:“這么簡單的事兒,還用我說?”。但是,根據我多年的經驗,細節的事兒,還真得讓領導說!如果他們不說怎么辦?那咱就問。把咱能想到的所有細節都列出來,一遍一遍反復問,反復確認,直到領導挑不出毛病為止。不要怕領導煩,要大膽請教。從領導的視角來看:請教就是表達尊重,尊重領導的知情權和決策權;請教就是表達佩服,佩服領導的工作能力和工作經驗;請教就是表達信任,把領導當作自己最信任的人;請教就是滿足領導的自戀。所以,大部分領導都喜歡經常主動請教他的下屬。04/ 善于用微信匯報工作,但重要事情尤其是私事不能發微信,要當面或者電話高效的領導,平時很忙,沒有功夫當面聊天。他喜歡下屬用微信或短信,匯報工作。只要能拿桌面的上事情,都可以用微信溝通交流。但是,你請領導吃飯、送禮等隱私信息,別人給領導辦理私事的信息,不要發微信、短信,不要留下文字信息,聰明人都是給領導打電話,電話里也不能說得太直白。比如,客戶給領導送禮,你不能給領導發微信,“領導,某某從南方給你寄了幾何高檔好茶,請你品嘗。”再追求高效的領導,也會非常討厭發這些隱私信息。道理都明白。END

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