現在買東西真的是太方便了
科技始終來自於惰性真的沒錯～～～好像怪怪的～～
因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城
現在不用出門也可以買到自己喜歡的東西
無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品
幾乎都可以買到～
真的是非常方便啊
【MITSUBISHI 三菱】日本原裝525L六門變頻電冰箱-閃耀棕(MR-JX53X-BR)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品
簡直是洪荒之力大爆發的驚艷！
這類型的產品其實本來我就有在找，不過一直遇不到打折的好時機
現在終於等到了，而且廠商也正好有貨
不然等下次折扣，不知道等到民國幾年
所以我個人對【MITSUBISHI 三菱】日本原裝525L六門變頻電冰箱-閃耀棕(MR-JX53X-BR)的評比如下
外觀質感：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
說明
- 品號：3298329
- 基本安裝+舊機回收
- 能源效率第一級
- 日本原裝
-
描述
須知
◆型號：MR-JX53X-BR 閃耀棕 【現金好禮】買東西就是要細心，【現金好禮】尤其越昂貴的東西越要仔細看，【現金好禮】所以像是今天介紹的這一款，也是經過很多朋友的推薦，以及不錯的建言，【現金好禮】也要配合好的販售平台；【現金好禮】畢竟大平台，才有保障，光是退換貨這一點就是首選考量了，而且快速到貨也是重要的一點喔 【ptt推薦】買東西就是要細心，【ptt推薦】尤其越昂貴的東西越要仔細看，【ptt推薦】所以像是今天介紹的這一款，也是經過很多朋友的推薦，以及不錯的建言，【ptt推薦】也要配合好的販售平台；【ptt推薦】畢竟大平台，才有保障，光是退換貨這一點就是首選考量了，而且快速到貨也是重要的一點喔 【CP值爆表】買東西就是要細心，【CP值爆表】尤其越昂貴的東西越要仔細看，【CP值爆表】所以像是今天介紹的這一款，也是經過很多朋友的推薦，以及不錯的建言，【CP值爆表】也要配合好的販售平台；【CP值爆表】畢竟大平台，才有保障，光是退換貨這一點就是首選考量了，而且快速到貨也是重要的一點喔 【折價券】買東西就是要細心，【折價券】尤其越昂貴的東西越要仔細看，【折價券】所以像是今天介紹的這一款，也是經過很多朋友的推薦，以及不錯的建言，【折價券】也要配合好的販售平台；【折價券】畢竟大平台，才有保障，光是退換貨這一點就是首選考量了，而且快速到貨也是重要的一點喔 【評論】買東西就是要細心，【評論】尤其越昂貴的東西越要仔細看，【評論】所以像是今天介紹的這一款，也是經過很多朋友的推薦，以及不錯的建言，【評論】也要配合好的販售平台；【評論】畢竟大平台，才有保障，光是退換貨這一點就是首選考量了，而且快速到貨也是重要的一點喔
◆能源效率標示：第1級
◆總容量：525L ( 冷藏室283L、製冰室18L、瞬冷凍27L、 冷凍室99L、蔬果室98L )
◆機體尺寸：寬650x深699x高1821 (mm)
◆產地：日本
本商品備註
※本商品保固期限請依原廠公佈為主。
※本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準。
※本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。
※10天鑑賞期非試用期，本產品一經使用，則需負擔耗材及清潔費用，建議您訂購前請先確認評估
【訂購說明】
1.訂購前請先確定商品尺寸與擺放位置空間是否適合；若超過門尺寸須要做拆門動作，將依現場狀況估價。
2.確定放置點周圍-有適合電源插座。
3.商品訂購後將由專人與您聯絡送貨日期。
4.若送貨地點為無電梯之舊大樓、舊公寓，將於現場估算加收樓層費。
5.以上事宜請於訂購前審慎評估安裝環境，若超出基本安裝範圍，安裝人員將依現場實際狀況先行報價。
6.全省運送安裝恕不含偏遠地區及山區及離島，敬請見諒!
保固期
1年保固期
自購買起一年保固，冷媒二年保固，壓縮機三年保固
詳細保固內容以商品保證書紀載為準
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熱點新聞搶先報
【展覽出清】
圖、文／今周刊
踏入職場超過10年的你，有沒有過「拔劍四顧心茫然」的感慨，如果有，小心中年危機已經悄悄找上你。
職場10年，一般人大概處在30初頭的年紀。你自認為年輕，還想往上爬，編織升遷加薪的美夢。但嚴峻的產業環境，低迷不振的景氣，驟變的新科技趨勢，卻讓這個夢離你愈來愈遠了。
環境是殘酷的，企業愈來愈精打細算。「職場憲哥」謝文憲這麼分析：「剛進公司前2年的菜鳥，『邊際貢獻』往往低於公司給的薪資，公司把你當成草。第3年到第10年，因為經驗的增長、專業的提升『邊際貢獻』成長曲線往往大於薪資成長曲線，公司把你當成寶。第10年以後，如果邊際貢獻度如果落於你領的薪水之下，公司就會把你當成包袱，趁機想把你甩掉！」
《今周刊》問卷調查發現，有這種「危機感」的人，竟然超過37%，也就是說，平均每3個人就有超過1個有強烈的危機感與不安感。我們更發現，對自己滿意度超過80分以上的，具有幾種共同特徵：第一，有98%的人在家庭關係拿下高分；第二，有高達77%的人，有信心找到比目前更好的工作。第三，高達79%自認自己未來加薪機會大。第四，89%樂見公司拔擢年輕人。
相反地，對自己滿意度低於40分，有嚴重不安與焦慮感，高達95%以上的人，沒有自信找到待遇更好的工作 更未來加薪、升遷幾乎感到絕望。而這樣的職場危機，也漸漸影響上班族的健康。
「我連續好幾個月睡不著！」身心科、精神科門診醫師發現，從金融海嘯以後，愈來愈多人因「失眠」求診，仔細探究主因，都是害怕焦慮失去工作，「中年危機」早已悄悄蔓延開來。
從事10幾年金融業工作的許先生，月薪6至7萬元，也爬到中階主管的位置，但45歲的他，連日來輾轉難眠，每天工作都昏昏沉沉，每天擔心會被老闆fire（開除），同梯進來的同事都升到比他高的職位，上班都覺得沒面子。而他所管理的部屬很會運用新科技，每次簡報都讓老闆印象深刻。再者，三不五時的家族團聚，許先生總是矮人一截，太太也不幫他說話，搞得他每天都想辭職。
「這就是典型的中年危機！」台安醫院心身醫學科暨精神科主任許正典說，由於台灣經濟停滯，從金融海嘯以來，這種上有高堂下有小孩，又得面對企業精簡人事、整併的風潮的「三明治世代危機」病患增加兩成。
「中年危機」最大特性就是「千絲萬縷」、「剪不斷、理還亂」。它往往不是只有單一因素，而是環環相扣，難怪台北市立聯合醫院松德院區社區精神科主任劉宗憲會說「問題都混在一起」。
「中年危機」不是一種疾病名稱，而是一種現象，大多在35歲到55歲的人身上發生，男性多於女性，通常就診的人都已經有焦慮、恐慌等疾病。普遍上，有中年危機上身的人大多沒有自覺，只覺得自己突然出現體力下降、睡不著、精神不好等「小毛病」。
很多人以為中年危機如同午後雷陣雨突然降臨，但開業諮商心理師邱永林說「不是」，它是靜悄悄地進入生活，一開始大家欠缺警覺心，才會從小問題變成大問題，甚至造成傷害。
至於哪些行業別容易有這樣的困擾？醫師、心理師觀察，就診患者以金融業、零售通路業、高科技業、媒體業等，它們的共同點皆是產業面臨巨大的轉型衝擊。
別小看中年危機所造成的影響，劉宗憲說，當壓力一來，有些人會受不了辦公室氣氛，突然辭職。銀彈夠多的人，覺得要好好享受，開始買名車、重機、遊艇，完完全全「做自己」，若錢不夠多，很可能就會去賭博、亂買股票、玩期貨等，想要狠撈一筆大錢，但結果往往更慘。......(閱讀全文)
更多精彩內容，請參閱最新一期《今周刊》(第1025期)。
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